O Programa URI Jovem Aprendiz tem como objetivo inserir jovens no ambiente corporativo, oferecendo capacitação e vivência prática nas rotinas da gestão administrativa. A iniciativa busca desenvolver competências técnicas e comportamentais, preparando os jovens para os desafios do mercado de trabalho.
Se você tem entre 14 e 24 anos e está em busca da sua primeira oportunidade profissional, essa pode ser a chance ideal! O programa é destinado a estudantes do ensino fundamental, médio, técnico ou superior. Ao participar, você poderá aprender na prática, crescer em um ambiente corporativo dinâmico, desenvolver responsabilidade e construir um caminho sólido para o seu futuro.
Como funciona
O Programa URI Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos que estão em busca de sua primeira experiência profissional e cursam o ensino fundamental, médio ou superior. O programa tem como objetivo desenvolver competências em áreas como administração e finanças, estimulando o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de responsabilidade. Os jovens realizarão atividades com carga horária de 20 horas semanais e receberão remuneração conforme a legislação vigente.
De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens aprendizes, facilitando a transição entre o ambiente escolar e o mercado de trabalho. A Portaria MTE nº 3.872 de 2023 também regulamenta essa formação, destacando o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP). As empresas e instituições desenvolvem os cursos de acordo com as normas legais, garantindo o crescimento dos jovens e seu ingresso no mercado de trabalho.
O programa inclui aulas teóricas e estágio supervisionado, sendo o primeiro módulo de ambientação com 40 horas, e segue com mais 11 módulos, totalizando 12 módulos no decorrer do curso. Essa iniciativa também é parte de uma política pública de inclusão social, ajudando a combater a evasão escolar e o trabalho infantil.
Como ingressar
As empresas disponibilizam vagas para o Programa URI Jovem Aprendiz seguindo as seguintes etapas:
Abertura das vagas: As empresas abrem as vagas para o programa e solicitam candidatos através do URI Carreiras ou podem abrir vagas diretamente pela empresa.
Seleção do perfil dos candidatos: O perfil dos candidatos pode ser feito pelo URI Carreiras ou diretamente pela empresa, conforme a preferência.
Documentação: Após a seleção, o jovem deverá entregar toda a documentação solicitada.
Inscrição no curso de capacitação: Após ser selecionado pela empresa, o jovem precisa realizar a inscrição no curso de capacitação, seguindo as orientações fornecidas.
Assinatura do contrato: O contrato de aprendizagem será assinado entre o jovem e a empresa empregadora.
Participação no curso e na ambientação: O jovem deverá participar da ambientação e do curso de capacitação, conforme a legislação vigente e as orientações recebidas.